麥肯錫精英最重視的39個工作習慣:品質×速度的實戰手冊
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底下是 麥肯錫精英最重視的39個工作習慣:品質×速度的實戰手冊 的內容簡介
★世界最強顧問公司,麥肯錫精英們徹底實踐的工作術!
★2015天下雜誌財經重磅好書經典鉅獻!
大部分的工作都是為了解決「某些問題」:
?商品銷售狀況不佳→想辦法促銷商品
?營業績效不見成長→想辦法提升營業績效
?有顧客投訴→面對客訴,進行改善以消弭客訴
?公司經營不善→重整經營
?部屬的工作負擔過重→減輕負擔
同時講求品質和速度,以最短的途徑將兩點串連起來,這博客來就是專業人士的工作態度。
再怎麼名聲遠播的大廚,都不會讓客人等上三個小時之久,他必須在幾分鐘、幾十分鐘之內,端出最美味的料理。
世界最頂尖的足球選手也與其他選手一樣,只有上下半場、合計九十分鐘的時間,沒有人會說「希望再延長個十分鐘」。
所謂的專業人士,就是在有限的時間內表現出最佳成績的人們。
世界最頂尖的顧問公司──麥肯錫的優秀顧問們有很多平常就極為重視的「習慣」。這當中的每一個簡單習慣,都成了以最有效率的途徑將兩點串連起來的原動力。
想創造比以往更好的工作成果,首先要改變行動,並且讓它成為習慣。本書以實現「品質×速度」為主題,介紹麥肯錫內部人士最重視的「39個工作習慣」。
想要有效率地、完美地將兩點串連起來,請一定要學會這些習慣!
本書特色
★兼顧「品質」和「速度」,才能稱作專業人士!
★麥肯錫前顧問現身說法,告訴你兼顧最快效率與最佳成果的工作技巧!
★獻給所有商務人士,暢銷商業書作家大嶋祥譽備受期望的最新力作!
★日本上市立即再版,累印3,3000冊!
「除非具體改變行動,否則光靠決心改變不了任何事情。」──大前研一
想成功,請立刻改變習慣!
用麥肯錫流工作術,學會同時兼顧工作品質和速度的方法!
◎區別該「重視效率」還是「重視創意」
◎辨別不同類型的上司,再決定互動方式
◎郵件主旨以【○○】的方式書寫
◎戰略性地運用CC和BCC
◎把自己的主張夾帶在「問題」中
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周俊吉? 信義房屋董事長
陳俊伴? 富邦人壽總經理
許書揚經緯智庫暨保聖那台灣分公司總經理
詹文男? 資策會產業情報研究所資深產業顧問兼所長
于卓民政治大學企業管理學系教授
讀者一致好評!
?想一讀再讀、讓身體慢慢養成習慣的好書。
?電子郵件的主旨、利用時間的方法、桌面上的物品擺設……,讓我重新檢視自己平常不會察覺的行動習慣。
?只要實踐書中提到的,一定會讓其他同事把你視為能幹的新人。
?介紹許多商務中愈早學到愈好的訣竅,對二十幾歲的年輕人很有幫助。
?想要更有自信地面對工作,讀了本書之後發現有很多地方可以讓我學習。
?書中提到屢次提到「建立假說」,任何職業、職場、員工和組織都是先建立假說,再行動。每個人都可以從中獲得對應嚴峻現實的方法。
作者: 大嶋祥譽
新功能介紹- 譯者: 陳惠莉, 黃紘君
- 出版社:天下雜誌
新功能介紹 - 出版日期:2015/03/26
- 語言:繁體中文
商品網址: 麥肯錫精英最重視的39個工作習慣:品質×速度的實戰手冊
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為期3天的大學指定科目考試今天登場,自然組考生率先登場,上午先考物理、化學,下午考生物。由於今年的應屆考生多為龍年出生,考生人數難得止跌回升,共有5萬742名考生,在全國29個考區1266個試場應試。
由於2年前國中會考時,新店高中會考曾經發生停電,加上前陣子統測也有類似狀況,今年台電首度派員進駐全國47個考場,擔任考場電氣負責人以應變處置。若指考一旦停電,進駐的台電人員可跟學校電氣人員馬上確定,到底是外面電氣設備或學校設備故障,可以加快修復時間。
指考成績是大學考試入學分發的依據,各校系自行決定採計科目組合和加權,因此考生可以選考。第一天考試節次依序是物理、化學、生物,第二天是數學乙、國文、英文、數學甲、第三天則是歷史、地理、公民與社會。
今年指考國文科首度不考作文等非選擇題,全卷都是選擇題。大考中心表示,從今年指考開始,國文、公民與社會兩科全為選擇題,其餘各科目均有選擇題及非選擇題。
此外,指考試場皆為冷氣試場,大考中心提醒,若臨時發生冷氣故障而無法立即修復,將開啟門窗及電風扇,考生也繼續考試,不會額外加分。身體狀況對溫度較為敏感的考生,可多攜帶一件薄衣物作為保暖用途;若是冷氣機器運轉聲會影響考生,也可以攜帶耳塞,經監試人員同意及檢查後使用,但可能會因耳塞導致沒聽到考試預備、開始、結束鈴響,請自行評估。
另外大考中心已取消製發准考證,學生必須持符合簡章規定的5種有效身分證件之一的正本應考,包括國民身分證、全民健康保險卡、駕駛執照、護照、居留證,避免因違規而被扣減成績。
此外,大考中心提醒,手機和穿戴式裝置要放在試場的臨時置物區,且建議取出電池,避免發出任何聲響。另外,每節考試進場前,一定要檢查衣褲口袋及文具盒,就座前也要檢查抽屜中、桌椅下、座位旁及桌面是否有非考試用品。
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